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百大集團組織開展管理團隊拓展活動

發布人:【蔡羅

審核人:【蔡羅

發布日期:【2021-04-16

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為進一步加強企業文化建設,提升管理層團隊戰斗力、凝聚力和向心力,圍繞“協同·新·勢”的全年發展主題,百大集團于4月13—14日組織開展了管理團隊拓展訓練,集團領導班子成員、各成員企業及中心部室主要負責人參加了此次活動。

此次活動采取會議交流分享加拓展訓練相結合的方式開展?;顒拥谝惶煺匍_了百貨業態協同推進會,集團營運中心、采配中心主要負責人及鼓樓金座等8個百貨店主要負責人做會議主題發言,分別圍繞如何推進百貨業態協同分享了經驗體會,分析了遇到的困難與困惑,提出了強化協同的意見建議。主題發言結束后,與會人員進行了集中討論座談,超市、家電、農產品各業態及總部相關中心部室負責人現場積極回應百貨業態協同需求,表示將全面推進業態協同,及時解決協同共進中的困難問題,達成了集團上下一盤棋、全力推進協同共進的共識。集團黨委書記、董事長劉浩在最后的總結講話中,充分肯定了這次會議召開的效果,他指出,通過會議分享交流,大家思想碰撞、達成了共識,有助于更好地推進協同共進。劉董強調,各百貨店要練好內功,制定長短期經營發展規劃,明確自身的定位和目標,努力提高服務水平和質量;各企業、各中心部室要落實責任制,做到有舉措、有考核、有監督,推動協同共進工作見實效、出成果。

活動第二天進行了拓展項目訓練。全體參訓人員在“超音速團隊”項目中,領悟完成任務需要制定戰略計劃,團隊成員之間配合和默契才是順利推進的關鍵;在“驛站傳書”項目中,了解充分運用規則,突破思想定式,創新思維才能取得成功,體現了團隊學習和建立有效溝通方法的重要性;在“激情四部曲”項目中,領悟高度的團隊凝聚力,個人目標與團隊目標的和諧統一等,活動全程氣氛熱烈,每個拓展項目背后隱喻的管理法則發人深省。

 “勇于爭先,開拓進取,團結拼搏,筑夢前行”,兩天的團建活動,嚴肅活潑,內容充實,統一了管理人員之間的共識,為協同凝聚更大合力!

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